增加工资
来源:    发布时间: 2019-12-09 06:30    次浏览   

许多员工工作8小时,但实际工作时间可能只有4-5小时,特别是二线办公物流支持部门。因为二线员工工作技术含量低,而且基本上都是固定工资,为了提高至少一年以上,甚至一些公司不付几年,所以员工的物流线往往效率低下,或者甚至放慢速度,二线工作人员不得不自己退出加薪。员工为什么留不住得仔细思考这几点。

如果一个职员的工资是3000元,公司可以拿出1500-2000元把每个工资的价格分给现有员工,公司至少可以节省1000元,现有员工多做工作,但可以高于同行工资水平的20-30%。许多员工不怕更多的工作,但怕钱太少。

如果你是行政管理员,最好将行政管理员的所有工作分别设定人事,会计,结算,收银员等工作人员的工作,增加工资,每人增加3-5工作,每个人都可以加300-500元,每个工作写一个明确的工作标准和评估标准。